05.02.2023, 23:16
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60 Jahre Kernkompetenz in Arbeitskleidung Direkt beim Hersteller kaufen Versandkostenfrei ab 150 € Bestellwert Kostenloser Rückversand

DEIN EINSTIEG ZUM AUFSTIEG

Motivation und Inspiration für Menschen zu sein, sind Leitmotive unserer täglichen Arbeit. KÜBLER Workwear ist eine Premiummarke für hochwertige Arbeitskleidung. Als Familienunternehmen bleiben wir beständig, authentisch und wandlungsfähig zugleich – und richten unseren Blick immer auf künftige Entwicklungen. Bei KÜBLER bieten wir dir ein breites Spektrum an spannenden Aufgabenfeldern und geben deiner beruflichen Entfaltung viel Raum.

DAS SIND WIR

Die Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG zählt mit über 240 Mitarbeitern zu den führen den Herstellern von Arbeitsbekleidung und Persönlicher Schutzausrüstung (PSA) in Europa. KÜBLER Workwear wird ausschließlich an unserem Stammsitz in Plüderhausen konstruiert und entwickelt sowie an verschiedensten Standorten in Europa und weltweit produziert. Der Vertrieb erfolgt über den qualifizierten Fachhandel, Fach- und Baumärkte sowie Dienstleister für Mietberufsbekleidung. Das Ergebnis sind praxisgerechte Bekleidungslösungen, die den Trägern neben modernem Design und exzellentem Tragekomfort auch ein Maximum an Sicherheit bieten.

UNSERE VAKANTEN STELLEN

Das Ende deiner Schulzeit steht bevor und du möchtest deinen beruflichen Weg mit einer Ausbildung oder einem DHBW-Studium starten? KÜBLER bietet dir vielfältige Möglichkeiten für deinen Start ins Berufsleben.

Du bist gerade mitten in deinem Studium und möchtest dein theoretisch erlerntes Wissen in der Praxis umsetzen? Bei KÜBLER findest du vielfältige Möglichkeiten, um vor, während oder nach deinem Studium erste Praxiserfahrung zu sammeln.

Du möchtest unser Team aushilfsweise in einem befristeten Zeitraum unterstützen (z. B. in den Schul- und Semesterferien oder zwischen der Beendigung deiner Schulzeit und deinem Start ins Berufsleben)? Wir bieten unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten mit variablen Zeiträumen von 3 Wochen bis zu 9 Monaten.

INITIATIVE BEWERBUNGEN

Es war keine passende Stellenausschreibung für dich dabei? Auch ohne konkrete Stellenausschreibung hast du die Möglichkeit, uns mit einer Initiativbewerbung von deinen Fähigkeiten zu überzeugen. Wir freuen uns über deine Bewerbung!

DEINE ANSPRECHPARTNERIN:

Frau Linda Barthel
Fon: +49 7181 8003-976
Fax: +49 7181 8003-7976

SENDE DEINE BEWERBUNG AN:

Mail: bewerbung@kuebler.eu

oder postalisch an:

Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG
Frau Linda Barthel
Jakob-Schüle-Str. 11-25
73655 Plüderhausen

IN 4 SCHRITTEN ZUM NEUEN JOB

Mit deiner Bewerbung lieferst du uns die notwendigen Informationen für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess. Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus

  • einem Anschreiben
  • Ihrem Aussagekräftigen Lebenslauf
  • Nachweis eines Abschlusses und/oder eine aktuelle Notenübersicht
  • Vorhandene Arbeitszeugnisse

per E-Mail an: bewerbung@kuebler.eu

Du erhältst innerhalb weniger Minuten eine automatisch generierte Eingangsbestätigung per E-Mail. Alternativ ist auch eine Bewerbung per Post möglich:

Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG
-Personalabteilung-
Jakob-Schüle-Str. 11-25
73655 Plüderhausen

Nach Eingang deiner Bewerbung erfolgt die zentrale Sichtung deiner Unterlagen. Hierbei werden deine Qualifikationen mit unserem Anforderungsprofil verglichen und eine erste Vorauswahl durch die Personalabteilung getroffen.
Anschließend wird deine Bewerbung mit der zuständigen Fachbereichsleitung besprochen. Da keine automatische Selektion durch ein System erfolgt, kann die Bearbeitung deiner Bewerbung etwas Zeit in Anspruch nehmen.

Passen deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu unserem Stellenprofil, möchten wir dich persönlich kennenlernen.
Das erste Vorstellungsgespräch findet in der Regel per Videokonferenz statt. Hast du uns während des Online-Vorstellungstermins überzeugt, möchten wir dich zu einem zweiten Gespräch zu uns ins Unternehmen nach Plüderhausen einladen. Im zweiten Gespräch erhältst du die Möglichkeit, das Unternehmen noch besser kennenzulernen und dir einen Überblick über den Bereich und die Arbeit bei KÜBLER zu verschaffen.

Nach unserem persönlichen Kennenlernen melden wir uns zeitnah mit einer verbindlichen Entscheidung bei dir. Hast du uns von dir überzeugt, erhältst du von uns ein Jobangebot.

WEN WIR SUCHEN

AUFGABENGEBIETE

Um unseren Ansprüchen gerecht zu werden, arbeiten wir täglich an neuen Lösungen und Funktionen für noch bessere Produkte. Dabei sichern wir eine gleichbleibend hohe Qualität und sind bestrebt neue Trends im Bereich Workwear zu setzen. Um diesen Anspruch dauerhaft und nachhaltig umzusetzen braucht es hochqualifizierte, verantwortungsbewusste als auch veränderungsbereite Mitarbeiter und Führungskräfte, die die stetige Entwicklung von KÜBLER vorantreiben und begeistert begleiten.

QUALIFIKATIONEN

Bei KÜBLER zählt deine Persönlichkeit. Neben den fachspezifischen Kenntnissen für unsere ausgeschriebenen Stellen, sind bei uns persönliche Kompetenzen wie Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität sehr wichtig. Wir suchen interessierte Mitarbeiter, die bereit dazu sind, einen kontinuierlichen Veränderungsprozess mitzugestalten und voranzutreiben. Dabei ist uns wichtig, dass du eigenständig, aber auch im Team arbeiten kannst.

KÜBLER GOES GLOBAL

Wir stehen im ständigen Kontakt mit internationalen Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern. Aus diesem Grund sind für einige Positionen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig sowie andere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.

UNSERE MITARBEITENDEN SIND UNS MEHR WERT!

VERSCHIEDENE GESUNDHEITSAKTIONEN
In Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen bieten wir unterschiedliche Gesundheitsaktionen an.

QUALITRAIN
Mit Qualitrain bieten wir einen finanziellen Zuschuss zu einem bundesweiten Netzwerk aus Tausenden Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen an.

GESUNDER START IN DEN MONAT
Am ersten Arbeitstag im Monat erhalten unsere Mitarbeitenden von uns Informationen für ein gesundes (Arbeits-)Leben (z.B. zum Thema Ernährung), damit sie gesund in den Monat starten können.

BETRIEBSÄRZTIN
Um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern und die Arbeitsplätze im Betrieb sicher zu gestalten, unterstützt uns eine Betriebsärztin.

ALTERSVORSORGE
KÜBLER unterstützt die betriebliche Altersvorsorge der Mitarbeitenden mit einem arbeitgeberfinanzierten Zuschuss. Zudem unterstützt KÜBLER bei der Vermögensbildung mit einem Zuschuss zu einer vermögenswirksamen Leistung (z.B. Bausparvertrag).

MITARBEITERRABATTE AUF DAS GESAMTE KÜBLER SORTIMENT
KÜBLER Mitarbeitende genießen die Möglichkeit, vergünstigt in unserem hauseigenen Werksverkauf einzukaufen.

CORPORATE BENEFITS
Über die Mitarbeiterplattform „CORPORATE BENEFITS“ erhalten unsere Mitarbeitenden Rabatte und Vergünstigungen bei über 600 Anbietern unterschiedlichster Branchen.

KÜBLER EVENTPLATTFORM - TICKETSPRINTER
Auf unserer Kübler Eventplattform gibt es mehr als 3000 exklusive Mitarbeiter-Angebote zu entdecken.

FAHRTKOSTENZUSCHUSS
Gewerbliche Mitarbeiter, Auszubildende und dual Studierende erhalten einen Zuschuss zu den Fahrtkosten.

SYSTEMATISCHE PERSONALENTWICKLUNG
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, an verschiedenen Schulungen für die fachbezogene Weiterentwicklung teilzunehmen.

JÄHRLICHE MITARBEITERGESPRÄCHE
Das jährliche Mitarbeitergespräch trägt zu einer zielgerichteten Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden bei.

KÜBLER POTENZIALENTWICKLUNGSPROGRAMM (PEP)
Das KÜBLER PEP ist ein internes Weiterentwicklungs- und Förderprogramm zur Identifikation, Entwicklung und Förderung der Potenzialträger bei KÜBLER.

FÖRDERUNG VON BERUFSBEGLEITENDEN WEITERBILDUNGEN
Kübler unterstützt bei berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen, mit der Anpassung der Arbeitszeit.

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Durch ein flexibles Arbeitszeitkonto und eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, gewährleisten wir ein hohes Maß an Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance.

MOBILES ARBEITEN
Mit der Flexibilisierung des Arbeitsortes bieten wir ein hohes Maß an Flexibilität, das zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf beitragen soll.

MITARBEITEREVENTS
Mit regelmäßigen Mitarbeiterevents wie bspw. dem Sommerfest und der Weihnachtsfeier stärken wir den Zusammenhalt unserer Mitarbeitenden.

GESCHENKE ZUM BETRIEBSJUBILÄUM
Wir schätzen den langjährigen Einsatz von Mitarbeitenden und möchten uns bei Ihnen mit einer kleinen Aufmerksamkeit bedanken.

JEDEN MITTWOCH IST FREUTAG
Jeden Mittwoch ist bei KÜBLER „Freutag“. Für alle Mitarbeitenden gibt es an diesem Tag eine Kleinigkeit - an manchen Tagen etwas Gesundes und an anderen wird der Tag mit einer Nascherei versüßt.

GEBURTSTAGSGESCHENK
Als kleine Aufmerksamkeit erhalten unsere Mitarbeitenden zu ihrem Geburtstag ein Los der Aktion Mensch Lotterie, durch das gleichzeitig soziale Projekte unterstützt werden.

KOSTENLOSES WASSER
In unseren Kantinen steht unseren Mitarbeitenden stilles Wasser oder Wasser mit Kohlensäure zur Verfügung.
1. Verantwortlicher für die Datenverarbeitung | Verantwortlicher für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist: Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG, Jakob-Schüle-Str. 11-25, 73655 Plüderhausen, Telefon: +49 7181 8003-0, Fax: +49 7181 8003-31, E-Mail: bewerbungen@kuebler.eu, Web: www.kuebler.eu

2. Datenschutzbeauftragter | Der Datenschutzbeauftragte steht dir für Fragen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten unter datenschutz@kuebler.eu zur Verfügung. Ebenfalls kannst du diesen über die oben genannten Kontaktdaten mit dem Zusatz „an den Datenschutzbeauftragten“ kontaktieren.

3. Zweck der Datenverarbeitung, Datenkategorien und Rechtsgrundlage | Wir speichern die von dir zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt sowohl für Bewerbungen auf konkrete Ausschreibungen als auch für Initiativbewerbungen. Dies können Kontaktdaten, alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sowie ggf. Daten zur Bankverbindung (um Reisekosten zu erstatten) sein. Rechtsgrundlagen für die Datenerhebung sind Art. 6 Abs. 1 Ziff. f DSGVO und § 26 Abs. 1 BDSG-neu. Wenn du uns deine Erlaubnis erteilt hast, deine personenbezogenen Daten über das Bewerbungsverfahren hinaus für einen festgelegten Zeitraum zu speichern oder die Daten im Konzernverbund für ähnliche Besetzungsverfahren zu verwenden, ist Rechtsgrundlage Art. 6 I a DSGVO.

4. Datenweitergaben, Datentransfer in Drittländer | Innerhalb der verantwortlichen Stelle erhalten nur diejenigen Stellen deine Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind. Das sind die Mitarbeiter in der Personalabteilung sowie die Fachbereiche, in denen eine Stelle besetzt werden soll, die Führungskräfte und die potentiellen Vorgesetzten, gegebenenfalls erhält der Betriebsrat die Bewerbungsunterlagen. Auch von uns eingesetzte und im Auftrag tätige Dienstleister (sog. Auftragsverarbeiter, vgl. Art. 28 DSGVO) können zu diesen genannten Zwecken Daten verarbeiten. Eine Übermittlung in Drittstaaten findet nicht statt.

5. Speicherung der Daten | Soweit keine gesetzliche Aufbewahrungsfrist existiert, werden die Daten gelöscht, sobald eine Speicherung nicht mehr erforderlich bzw. das berechtigte Interesse an der Speicherung erloschen ist. Sofern keine Einstellung erfolgt, ist dies regelmäßig spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens der Fall. In Einzelfällen kann es zu einer längeren Speicherung von einzelnen Daten kommen (z.B. Reisekostenabrechnung). Die Dauer der Speicherung richtet sich dann nach den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten beispielsweise aus der Abgabenordnung (6 Jahre) oder dem Handelsgesetzbuch (10 Jahre). Sofern du uns deine Erlaubnis erteilt hast, deine personenbezogenen Daten über das Bewerbungsverfahren hinaus für einen festgelegten Zeitraum zu speichern, gilt dieser Aufbewahrungszeitraum.

6. Deine Betroffenenrechte als Bewerber | Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beim Auskunftsrecht und beim Löschungsrecht gelten die Einschränkungen nach §§ 34 und 35 BDSG. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO i.V.m. § 19 BDSG).

7. Information über dein Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) | Du hast das Recht, aus Gründen, die sich aus deiner besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung dich betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Absatz 1 Buchstabe f DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen. Dies gilt auch für ein auf diese Bestimmung gestütztes Profiling im Sinne von Art. 4 Nr. 4 DS-GVO, das z.B. zur Bewerberauswahl erfolgen kann.
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