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Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen und beraten einen zugeordneten Mitarbeiterkreis in der gesamten Bandbreite der Personalarbeit von der Personalbeschaffung über die Betreuung bis hin zum Austritt.
  • Sie verantworten die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und führen strukturierte Vorstellungsgespräche.
  • Sie beraten im Rahmen der Personalentwicklung und planen und organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Sie entwickeln Strategien und Konzepte für eine moderne und attraktive Berufsausbildung und setzten diese um.
  • Sie betreuen alle Auszubildenden und Dual Studierenden.
  • Sie planen, organisieren und realisieren Personalmarketing-Maßnahmen, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
  • Sie begleiten und steuern aktiv HR-Projekte, wie beispielsweise die Einführung eines Personalmanagementsystems.
  • Sie entwickeln kontinuierlich unsere HR Prozesse und HR Instrumente weiter und implementieren die Neuerungen.
  • Sie begleiten und beraten bei Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse im zugeordneten Betreuungsbereich.

Anforderungen und Kenntnisse

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft/Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation.
  • Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln.
  • Sie bringen gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit.
  • Sie verfügen idealerweise bereits über die Ausbildereignung (AEVO).
  • Sie verfügen über eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität.
  • Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität aus.
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen.
  • Sie kommunizieren und beraten souverän und durchsetzungsstark.

WIR BIETEN

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem branchenführenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen
  • Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien
  • Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment der KÜBLER Workwear
  • Mitarbeitervergünstigungen durch das Vorteilprogramm von corporate-benefits.de
  • Betriebliche Altersvorsorge auf Anfrage

Einstellungstermin

  • Schnellstmöglich

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an an die nachfolgend genannte Adresse.

IHRE ANSPRECHPARTNERIN:

Frau Yvonne Hegele
Fon: +49 7181 8003-36
Fax: +49 7181 8003-736

SENDEN SIE IHRE BEWERBUNG AN:

Mail: bewerbung@kuebler.eu

oder postalisch an:

Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG
Frau Yvonne Hegele
Jakob-Schüle-Str. 11-25
73655 Plüderhausen


Tipps für die Bewerbung

Bitte achten Sie bei Ihrer Bewerbung darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig sind. Je mehr wir von Ihnen wissen, desto besser können wir uns ein umfängliches Bild von Ihnen machen. Wir benötigen von Ihnen ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Zertifikate.
Es wäre schön, wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als ein gesamtes Dokument zusenden könnten, zum Beispiel als PDF-Datei. Achten Sie zudem bei Ihren Ausführungen auf eine sinnvolle Struktur und vermeiden Sie Rechtschreibfehler.
In Ihrem Anschreiben/Motivationsschreiben sollten Sie darstellen, warum Sie sich gerade bei KÜBLER bewerben und weshalb Sie für die ausgeschriebene Stelle geeignet sind. Zudem würden wir uns freuen, ein bisschen mehr über Sie als Person zu erfahren, z. B. Ziele, Erfahrungen, Hobbies, etc. Besonderheiten im Lebenslauf wie etwa ein Auslandsaufenthalt oder eine Lücke im Lebenslauf, dürfen sehr gerne genauer beleuchtet werden.
Fügen Sie Ihrer Bewerbung alle relevanten Schul-, Ausbildungs-, Studiums- oder Arbeitszeugnisse sowie Zertifikate und sonstige Bescheinigungen an. 

FAQs für Bewerber

Alle Stellenangebote, die auf unserer Website veröffentlicht sind, sind aktuell und vakant. Besetzte Stellen werden umgehend von der Website entfernt. 
Sobald Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail gesendet haben, erhalten Sie von uns eine automatisierte Bestätigungsemail. Überprüfen Sie ggf. auch Ihren Spam-Ordner.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@kuebler.eu oder alternativ per Post an:
Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG
-Personalabteilung-
Jakob-Schüle-Str. 11-25, 73655 Plüderhausen

Nachdem Sie Ihre Bewerbung als E-Mail an bewerbung@kuebler.eu abgeschickt haben, erhalten Sie innerhalb von 24h per E-Mail eine Eingangsbestätigung.
Da wir alle Bewerbungen sehr sorgfältig prüfen und die Selektion nicht automatisch über ein System erfolgt, kann die Prüfung Ihrer Bewerbung einige Zeit in Anspruch nehmen. Wir bitten deshalb um etwas Geduld. Falls Sie dringend den aktuellen Stand erfahren möchten, können Sie sich gerne telefonisch bei uns melden.
Zu einer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
• Anschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf, idealerweise mit Lichtbild
• Zeugnisse und ggf. Zertifikate
Falls Ihnen im Nachgang ein Fehler bei Ihrer Bewerbung auffällt, können Sie uns sehr gerne die überarbeitete Bewerbung oder die fehlenden Dokumente als separate E-Mail zukommen lassen. 
Ja, das ist möglich. Senden Sie uns dafür eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen und einen möglichen Einsatzbereich bzw. Ihren Wunschbereich zu. Wir werden Ihre Bewerbungsunterlagen und den möglichen Einsatzbereich prüfen und uns dann bei Ihnen melden.