Karriere

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Kommen Sie mit auf Erfolgskurs. Ihr Einstieg zum Aufstieg.

Motivation und Inspiration für Menschen zu sein, sind Leitmotive unserer täglichen Arbeit. KÜBLER Workwear ist eine Premiummarke für hochwertige Berufsbekleidung. Als Traditionsunternehmen bleiben wir beständig, authentisch und wandlungsfähig zugleich - und immer mit Blick auf künftige Entwicklungen. Bei KÜBLER bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an spannenden Aufgabenfeldern und geben Ihrer beruflichen Entfaltung viel Raum.

Verschaffen Sie sich auf dieser Seite einen Überblick über unsere aktuellen Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Sie!

Stellenangebote
Ausbildungsberufe und Duales Studium
Initiativbewerbung

Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)

Informationen für Bewerber gemäß Art. 13 DSGVO

1. Verantwortlicher für die Datenverarbeitung

Verantwortlicher für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist: Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG, Jakob-Schüle-Str. 11-25, 73655 Plüderhausen, Telefon: +49 7181 8003-0, Fax: +49 7181 8003-31, E-Mail: bewerbungen@kuebler.eu, Web: www.kuebler.eu

2. Datenschutzbeauftragter

Der Datenschutzbeauftragte steht Ihnen für Fragen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unter datenschutz@kuebler.eu zur Verfügung. Ebenfalls können Sie diesen über die oben genannten Kontaktdaten mit dem Zusatz „an den Datenschutzbeauftragten“ kontaktieren.

3. Zweck der Datenverarbeitung, Datenkategorien und Rechtsgrundlage

Wir speichern die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt sowohl für Bewerbungen auf konkrete Ausschreibungen als auch für Initiativbewerbungen. Dies können Kontaktdaten, alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sowie ggf. Daten zur Bankverbindung (um Reisekosten zu erstatten) sein. Rechtsgrundlagen für die Datenerhebung sind Art. 6 Abs. 1 Ziff. f DSGVO und § 26 Abs. 1 BDSG-neu. Wenn Sie uns Ihre Erlaubnis erteilt haben, Ihre personenbezogenen Daten über das Bewerbungsverfahren hinaus für einen festgelegten Zeitraum zu speichern oder die Daten im Konzernverbund für ähnliche Besetzungsverfahren zu verwenden, ist Rechtsgrundlage Art. 6 I a DSGVO.

4. Datenweitergaben, Datentransfer in Drittländer

Innerhalb der verantwortlichen Stelle erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind. Das sind die Mitarbeiter in der Personalabteilung sowie die Fachbereiche, in denen eine Stelle besetzt werden soll, die Führungskräfte und die potentiellen Vorgesetzten, gegebenenfalls erhält der Betriebsrat die Bewerbungsunterlagen. Auch von uns eingesetzte und im Auftrag tätige Dienstleister (sog. Auftragsverarbeiter, vgl. Art. 28 DSGVO) können zu diesen genannten Zwecken Daten verarbeiten. Eine Übermittlung in Drittstaaten findet nicht statt.

5. Speicherung der Daten

Soweit keine gesetzliche Aufbewahrungsfrist existiert, werden die Daten gelöscht, sobald eine Speicherung nicht mehr erforderlich bzw. das berechtigte Interesse an der Speicherung erloschen ist. Sofern keine Einstellung erfolgt, ist dies regelmäßig spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens der Fall. In Einzelfällen kann es zu einer längeren Speicherung von einzelnen Daten kommen (z.B. Reisekostenabrechnung). Die Dauer der Speicherung richtet sich dann nach den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten beispielsweise aus der Abgabenordnung (6 Jahre) oder dem Handelsgesetzbuch (10 Jahre). Sofern Sie uns Ihre Erlaubnis erteilt haben, Ihre personenbezogenen Daten über das Bewerbungsverfahren hinaus für einen festgelegten Zeitraum zu speichern, gilt dieser Aufbewahrungszeitraum.

6. Ihre Betroffenenrechte als Bewerber

Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beim Auskunftsrecht und beim Löschungsrecht gelten die Einschränkungen nach §§ 34 und 35 BDSG. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO i.V.m. § 19 BDSG).

7. Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Absatz 1 Buchstabe f DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen. Dies gilt auch für ein auf diese Bestimmung gestütztes Profiling im Sinne von Art. 4 Nr. 4 DS-GVO, das z.B. zur Bewerberauswahl erfolgen kann.

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Stellenangebote

Schnellstmöglich

E-Commerce-Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben	Weiterentwicklung der digitalen Strategie und weiterer Ausbau der Onlinereichweite Konzeption, Steuerung und Optimierung der SEA-, SEO- und Retargeting-Kampagnen von der Planung bis zur Erfolgskontrolle Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der KÜBLER-Website in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Steuerung, Verwaltung und Pflege von Online-Marktplätzen, insbesondere Amazon Steuerung und Koordination von Google AdWords Briefing und Betreuung von Kooperationspartnern und Dienstleistern im Onlinebereich Selbstständige Analyse über Google Analytics und Sistrix sowie Erstellung von Statistiken und Reports Weiterentwicklung des Content Marketings Entwicklung und Umsetzung von Community- und Social-Media-Strategien sowie Auf- und Ausbau von Social-Media-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Brand Management Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Sales und IT
Anforderungen und Kenntnisse	Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung BWL, Medienwirtschaft, Digital und Online Marketing oder vergleichbarer Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Onlinemarketing oder E-Commerce Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, idealerweise Shopware Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office- sowie Layout- und Grafikprogrammen Kenntnisse in HTML, PHP und CSS von Vorteil Erfahrungen mit Google Analytics und Sistrix wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Affinität für den Bereich Online-Marketing sowie ein hohes Maß an Kreativität, Team- und Kommunikationsfähigkeit Hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft und Hands-on-Mentalität
Wir bieten	Sicherer Arbeitsplatz in einem branchenführenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment der KÜBLER Workwear Mitarbeitervergünstigungen durch das Vorteilprogramm von corporate-benefits.de Betriebliche Altersvorsorge auf Anfrage
Einstellungstermin	Schnellstmöglich
Bewerbung	Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an:

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Online Marketplace Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Ihre Aufgaben	Aufbau, Steuerung und Internationalisierung des strategischen und operativen Online Marketplace Business, insbesondere auf Amazon Management des bestehenden Sortiments sowie die Koordination von Rollouts neuer Sortimente Beobachtung von Wettbewerbern und Trends sowie Identifikation von Potentialen im Marktplatz-Umfeld Ableitung und Durchführung von Marktplatz-Aktivitäten, wie beispielsweise die Anbindung neuer Marktplätze und Plattformen Ausarbeitung und Durchführung von marktplatzspezifischen Marketingmaßnahmen Optimierung und Automatisierung des Plattformgeschäfts durch die Koordination bestehender und die Weiterentwicklung neuer Prozesse Erstellung von Analysen, Reportings und Forecasts Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Brand Management, Marketing und Sales
Anforderungen und Kenntnisse	Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung BWL, Digital und Online Marketing oder vergleichbarer Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem e-Commerce-, Handels- oder Herstellerunternehmen Affinität für den Bereich Online Marketplaces (insb. Amazon) sowie Erfahrungen in der Anbindung neuer Marktplätze und der Implementierung und Nutzung von Middleware Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Wir bieten	Sicherer Arbeitsplatz in einem branchenführenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment der KÜBLER Workwear Mitarbeitervergünstigungen durch das Vorteilprogramm von corporate-benefits.de Betriebliche Altersvorsorge auf Anfrage
Einstellungstermin	Schnellstmöglich
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Leitung IT (m/w/d)

Ihre Aufgaben	Weiterentwicklung und Optimierung der IT Strategie sowie deren Implementierung und Steuerung Informationstechnische Beratung der Fachbereiche Planung, Budgetierung und Überwachung der IT-Bedarfe und IT-Investitionen Ausbau und Optimierung der bestehenden IT-Struktur Weiterentwicklung der Digitalisierung des Unternehmens durch die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen IT-Projekten bzw. fachübergreifenden Projekten mit IT-Bezug Erkennen neuer Technologien und / oder digitaler Herausforderungen und deren Chancen für das Unternehmen Sicherstellung des reibungslosen und effizienten IT-Betriebs von Anwendungslandschaften Auswahl, Koordination und Steuerung externer Dienstleister Programmierung von unternehmensspezifischen Anforderungen/Programmen Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams
Anforderungen und Kenntnisse	Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachinformatik mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer entsprechenden Position, idealerweise im Bereich IT-Projektesteuerung IT-Expertise und ausgeprägte Kenntnisse in der Administration von IT-Landschaften und Betriebssystemen Mehrjährige Führungserfahrung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte, analytische, ergebnisorientierte und pragmatische Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und unternehmerischem Denken und Handeln
Wir bieten	Sicherer Arbeitsplatz in einem branchenführenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment der KÜBLER Workwear Mitarbeitervergünstigungen durch das Vorteilprogramm von corporate-benefits.de Betriebliche Altersvorsorge
Einstellungstermin	Schnellstmöglich
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Teamleitung Facility Management / Technik-Instandhaltung (m/w/d)

Ihre Aufgaben	Verwaltung und Betreuung von Gebäuden und Grundstücken sowie deren technische Anlagen und Einrichtungen Betreuung, Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern Organisation, Ausschreibung und Vergabe von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie deren kaufmännische und technische Analyse Einhaltung und Sicherstellung der vorgeschriebenen Abnahme-, Wartungs- und Prüfungstermine für technische Anlagen Budgetcontrolling und –Planung für den Bereich Technik und Instandhaltung Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Um- und Neubaumaßnahmen Beratung der Abteilungen hinsichtlich technischer Maßnahmen Ansprechpartner für Umwelt- sowie Brandschutzbeauftragte/n Koordination der Tätigkeiten der Reinigungskräfte vor Ort Identifizierung und Behebung technischer Störungen und Durchführung von Reparaturen Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Technik, der Reinigungskräfte und des Auszubildenden in der Technik (7 Mitarbeitende)
Anforderungen und Kenntnisse	Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zum/zur Elektriker/-in, Elektroniker/-in, Mechaniker/-in, Mechatroniker/-in oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Meister/-in oder Techniker/-in oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Facility Management, Objektmanagement oder Gebäude-Management Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Facility Management und in der technischen Betreuung von Objekten Sehr gutes technisches Verständnis und gewerkübergreifende Fachkenntnisse Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung Flexibilität und Belastbarkeit Idealerweise Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung
Wir bieten	Sicherer Arbeitsplatz in einem branchenführenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment der KÜBLER Workwear Mitarbeitervergünstigungen durch das Vorteilprogramm von corporate-benefits.de Betriebliche Altersvorsorge
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Technical Product Developer (m/w/d)

Ihre Aufgaben	Technische Produktentwicklung - vom ersten Prototyp bis zur Produktionsreife Umsetzung von technischen Skizzen, Maßtabellen und Produktionsunterlagen Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Produktqualität, Passform und Verarbeitung Prüfung von Musterteilen sowie Koordination, Durchführung und Auswertung von Tragetests Analyse, Kalkulation und Überwachung der Kosten Entwicklung neuer Verarbeitungstechniken und Qualitätsrichtlinien Überwachung und Sicherstellung der Fristen und Launch-Termine Planung, Koordination und Moderation verschiedener Projektbesprechungen Dokumentation von Projektdaten sowie Pflege von Artikelstammdaten Technische und produktspezifische Beratung im Rahmen der Produktentwicklung / des Produktentwicklungsprozesses sowie eigenständige Durchführung von Präsentationen bei unseren Kunden Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen Design, Einkauf, Vertrieb und Qualität sowie unseren internationalen Lieferanten
Anforderungen und Kenntnisse	Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Bekleidungstechnik oder eine vergleichbare bekleidungstechnische Ausbildung, beispielsweise als Schneider, Modellmacher oder Techniker Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Produktentwicklung sowie erste Projekterfahrung im Bekleidungsumfeld Kenntnisse in modernen Projektmanagementmethoden sowie Nutzung der Steuerungs- und Planungsinstrumente wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office, Adobe Illustrator und einem Warenwirtschaftssystem Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Gestaltungswille Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten sowie professioneller Umgang mit externen Geschäftspartnern Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
Wir bieten	Sicherer Arbeitsplatz in einem branchenführenden und zukunftsorientierten Familienunternehme Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment der KÜBLER Workwear Mitarbeitervergünstigungen durch das Vorteilprogramm von corporate-benefits.de Betriebliche Altersvorsorge auf Anfrage
Einstellungstermin	Schnellstmöglich
Bewerbung	Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Arbeitsproben unter Angabe Ihres Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail oder Post an:

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Werkstudent (m/w/d) im Bereich Sales HI&PH

Ihre Aufgaben	Unterstützung der Account Manager in allen Bereichen des Customer Care Managements sowie Entlastung im operativen Tagesgeschäft Mitwirkung bei der Durchführung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen Mitarbeit bei der Neukundengewinnung Aufbereitung von Daten für Statistiken, Forecasts und Reports Allgemeine administrative Tätigkeiten und Schriftverkehr
Anforderungen und Kenntnisse	Student (m/w/d) eines betriebswirtschaftlichen Studiengangs Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit MS Office Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Hohe Dienstleistungsorientierung und ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen
Wir bieten	Umfassende Einarbeitung zur Vorbereitung auf die zukünftigen Tätigkeiten Selbständiges Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment der KÜBLER Workwear Mitarbeitervergünstigungen durch das Vorteilprogramm von corporate-benefits.de
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HI&PH steht für Home Improvement and Professional Handcraft. Der Vertrieb im Bereich Sales HI&PH erfolgt über Fach- und Baumärkte sowie Baustoffhandel und Handwerksbetriebe.

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Mitarbeiter (m/w/d) im Werksverkauf – Teilzeit

Ihre Aufgaben	Beratung und Betreuung unserer Kunden im Werksverkauf und an der Kasse Waren- und Regalpflege sowie ansprechende Warenpräsentation unter den Gesichtspunkten Übersichtlichkeit und Warenverfügbarkeit Durchführung kaufmännischer Tätigkeiten, wie Bestellung der Berufsbekleidung, Kassenabrechnung und Inventurarbeiten Aneignung von Sortiments- und Materialkenntnissen, um unseren Kunden mit einer fachgerechten Beratung zur Seite zu stehen und für unsere Ware zu begeistern
Anforderungen und Kenntnisse	Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel Erste Berufserfahrungen im Einzelhandel wünschenswert Sehr gute Deutsch- und gute EDV-Kenntnisse Souveränes und freundliches Auftreten sowie hohe Service- und Kundenorientierung Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
Wir bieten	Sicherer Arbeitsplatz in einem branchenführenden und zukunftsorientierten Familienunternehme Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment der KÜBLER Workwear Mitarbeitervergünstigungen durch das Vorteilprogramm von corporate-benefits.de Betriebliche Altersvorsorge auf Anfrage
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Logistikmitarbeiter (m/w/d) – befristet für 1 Jahr

Ihre Aufgaben	Be- und Entladen von LKWs Kontrolle des Wareneingangs auf Identität und Vollständigkeit Kommissionieren von Kundenaufträgen gemäß Kommissionierliste Fahren/bedienen von Regalbediengerät (Hochregal) zur Kommissionierung Versand-Endkontrolle der Warenausgänge Erstellung der Versanddokumente und Labels Warentransporte
Anforderungen und Kenntnisse	Erste Erfahrungen im Logistikbereich wünschenswert Gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Führerschein der Lkw-Führerscheinklassen C1, C1E, C, CE oder der alten Führerschein-Klasse 3 sowie Gabelstaplerschein von Vorteil Als Logistikmitarbeiter (m/w/d) sind Sie unter anderem für die Warentransporte zwischen den KÜBLER-Lagern zuständig. Aus diesem Grund wäre ein Führerschein der Lkw-Führerscheinklassen C1, C1E, C, CE oder der alten Führerscheinklasse 3 von Vorteil. Eine aktuelle Berufskraftfahrerqualifikation bzw. die Module für gewerbliche Fahrten können während Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen erworben und von KÜBLER finanziert werden.
Wir bieten	Arbeitsplatz in einem branchenführenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen Selbständiges Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment der KÜBLER Workwear Mitarbeitervergünstigungen durch das Vorteilprogramm von corporate-benefits.de Betriebliche Altersvorsorge auf Anfrage
Einstellungstermin	Schnellstmöglich
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Ausbildungsberufe und Duales Studium

Ausbildungsbeginn 2021

Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Ausbildungsprofil	Die Ausbildung umfasst kaufmännisch betriebswirtschaftliche Aufgabenbereiche wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen. Dabei sollen die Auszubildenden den professionellen Umgang mit Kunden und Lieferanten erlernen.
Anforderungen	Organisatorische Fähigkeiten Kommunikationsfähigkeit und Kontaktbereitschaft Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Mindestens mittlerer Bildungsabschluss Einschlägige Praktika wünschenswert
Ausbildungsbeginn	Die Ausbildung beginnt im September 2021 Die Ausbildung dauert regelmäßig drei Jahre, eine Verkürzung ist möglich
Berufsschule	Kaufmännische Berufsschule in Schorndorf (Johann-Philipp-Palm-Schule)
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Studienbeginn 2021

DHBW-Student in BWL-Industrie (m/w/d)

Studienprofil	Das Studium umfasst kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Aufgabenbereiche wie Marketing, Personal- sowie Finanz und Rechnungswesen, Controlling, Materialwirtschaft, Logistik und Projektmanagement. Der Studiengang BWL-Industrie bildet Studierende auf hohem Niveau für Fach- und Führungsaufgaben aus.
Anforderungen	Organisatorische und analytische Fähigkeiten Kommunikationsfähigkeit und Kontaktbereitschaft Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife inklusive Studierfähigkeitstest Einschlägige Praktika wünschenswert
Studienbeginn	Das Studium beginnt im Oktober 2021 Die Regelstudienzeit beträgt drei Jahre Theorie- und Praxisphasen wechseln in einem Turnus von drei Monaten
Hochschule	Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart (DHBW Stuttgart)
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Studienbeginn 2021

DHBW-Student in BWL-Handel - Fashionmanagement (m/w/d)

Studienprofil	Das Studium umfasst kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Aufgabenbereiche wie Marketing, Personal-, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Materialwirtschaft, Logistik sowie Projektmanagement. Der Studiengang BWL-Handel/Fashionmanagement bildet Studierende auf hohem Niveau für Fach- und Führungsaufgaben aus. Im Rahmen des Studiums erfolgt die Fokussierung auf textilspezifische Themen und Fragestellungen bereits ab dem ersten Semester durch verschiedene Profilmodule.
Anforderungen	Organisatorische und analytische Fähigkeiten Kommunikationsfähigkeit und Kontaktbereitschaft Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife inklusive Studierfähigkeitstest Einschlägige Praktika wünschenswert
Studienbeginn	Das Studium beginnt im Oktober 2021 Die Regelstudienzeit beträgt drei Jahre Theorie- und Praxisphasen wechseln in einem Turnus von drei Monaten
Hochschule	Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Heilbronn sowie wahlweise Ravensburg.
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Duale Partnerschaft - Starke Perspektiven

KÜBLER Workwear ist seit vielen Jahren Partner der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist die erste und einzige staatliche duale, d.h. praxisintegrierende Hochschule in Deutschland. Sie wurde am 1. März 2009 gegründet und führt das seit über 40 Jahren erfolgreiche duale Modell der früheren Berufsakademie Baden-Württemberg fort. Bundesweit einzigartig ist die am US-amerikanischen State University-System orientierte Organisationsstruktur der DHBW mit zentraler und dezentraler Ebene. An ihren neun Standorten und drei Campus bietet die DHBW in Kooperation mit über 9.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen eine Vielzahl von national und international akkreditierten Bachelor-Studiengängen in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Sozialwesen an. Auch berufsintegrierende und berufsbegleitende Masterstudiengänge gehören zum Angebot der DHBW. Mit derzeit über 34.000 Studierenden und 145.000 Alumni ist die DHBW die größte Hochschule in Baden-Württemberg.

Mehr Informationen auf der Website: www.dhbw-stuttgart.de

Top Arbeitgeber im Mittelstand 2019

Die führende Jobbörse in Deutschland für Bewerber von Jobs im Mittelstand yourfirm kürt jährlich die 1.000 "Top-Arbeitgeber im Mittelstand". Basierend auf dem Zugriffs- und Leseverhalten von Jobsuchenden auf veröffentlichten Stellenanzeigen und Firmenprofilen im Zeitraum 01.01.2018 bis 31.12.2018 wurden unter mehr als 8.000 Arbeitgebern die 1.000 Top-Arbeitgeber gewählt. KÜBLER ist einer davon.

Mehr Informationen auf unserem Firmenprofil: www.yourfirm.de/firmenprofile/kuebler

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