Karriere

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Kommen Sie mit auf Erfolgskurs. Ihr Einstieg zum Aufstieg.

Motivation und Inspiration für Menschen zu sein, sind Leitmotive unserer täglichen Arbeit. KÜBLER Workwear ist eine Premiummarke für hochwertige Berufsbekleidung. Als Traditionsunternehmen bleiben wir beständig, authentisch und wandlungsfähig zugleich - und immer mit Blick auf künftige Entwicklungen. Bei KÜBLER bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an spannenden Aufgabenfeldern und geben Ihrer beruflichen Entfaltung viel Raum.

Verschaffen Sie sich auf dieser Seite einen Überblick über unsere aktuellen Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Sie!

Stellenangebote
Ausbildungsberufe und Duales Studium
Initiativbewerbung

Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)

Informationen für Bewerber gemäß Art. 13 DSGVO

1. Verantwortlicher für die Datenverarbeitung

Verantwortlicher für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist: Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG, Jakob-Schüle-Str. 11-25, 73655 Plüderhausen, Telefon: +49 7181 8003-0, Fax: +49 7181 8003-31, E-Mail: bewerbungen@kuebler.eu, Web: www.kuebler.eu

2. Datenschutzbeauftragter

Der Datenschutzbeauftragte steht Ihnen für Fragen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unter datenschutz@kuebler.eu zur Verfügung. Ebenfalls können Sie diesen über die oben genannten Kontaktdaten mit dem Zusatz „an den Datenschutzbeauftragten“ kontaktieren.

3. Zweck der Datenverarbeitung, Datenkategorien und Rechtsgrundlage

Wir speichern die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt sowohl für Bewerbungen auf konkrete Ausschreibungen als auch für Initiativbewerbungen. Dies können Kontaktdaten, alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sowie ggf. Daten zur Bankverbindung (um Reisekosten zu erstatten) sein. Rechtsgrundlagen für die Datenerhebung sind Art. 6 Abs. 1 Ziff. f DSGVO und § 26 Abs. 1 BDSG-neu. Wenn Sie uns Ihre Erlaubnis erteilt haben, Ihre personenbezogenen Daten über das Bewerbungsverfahren hinaus für einen festgelegten Zeitraum zu speichern oder die Daten im Konzernverbund für ähnliche Besetzungsverfahren zu verwenden, ist Rechtsgrundlage Art. 6 I a DSGVO.

4. Datenweitergaben, Datentransfer in Drittländer

Innerhalb der verantwortlichen Stelle erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind. Das sind die Mitarbeiter in der Personalabteilung sowie die Fachbereiche, in denen eine Stelle besetzt werden soll, die Führungskräfte und die potentiellen Vorgesetzten, gegebenenfalls erhält der Betriebsrat die Bewerbungsunterlagen. Auch von uns eingesetzte und im Auftrag tätige Dienstleister (sog. Auftragsverarbeiter, vgl. Art. 28 DSGVO) können zu diesen genannten Zwecken Daten verarbeiten. Eine Übermittlung in Drittstaaten findet nicht statt.

5. Speicherung der Daten

Soweit keine gesetzliche Aufbewahrungsfrist existiert, werden die Daten gelöscht, sobald eine Speicherung nicht mehr erforderlich bzw. das berechtigte Interesse an der Speicherung erloschen ist. Sofern keine Einstellung erfolgt, ist dies regelmäßig spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens der Fall. In Einzelfällen kann es zu einer längeren Speicherung von einzelnen Daten kommen (z.B. Reisekostenabrechnung). Die Dauer der Speicherung richtet sich dann nach den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten beispielsweise aus der Abgabenordnung (6 Jahre) oder dem Handelsgesetzbuch (10 Jahre). Sofern Sie uns Ihre Erlaubnis erteilt haben, Ihre personenbezogenen Daten über das Bewerbungsverfahren hinaus für einen festgelegten Zeitraum zu speichern, gilt dieser Aufbewahrungszeitraum.

6. Ihre Betroffenenrechte als Bewerber

Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beim Auskunftsrecht und beim Löschungsrecht gelten die Einschränkungen nach §§ 34 und 35 BDSG. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO i.V.m. § 19 BDSG).

7. Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Absatz 1 Buchstabe f DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen. Dies gilt auch für ein auf diese Bestimmung gestütztes Profiling im Sinne von Art. 4 Nr. 4 DS-GVO, das z.B. zur Bewerberauswahl erfolgen kann.

Kübler Workwear - Inspired by your job.

Stellenangebote

Schnellstmöglich

Managementassistent des Director Sales DIY (m/w/d)

Ihre Aufgaben	Erstellung von Reports, Analysen, Recherchen und Statistiken sowie Ableitung entsprechender Handlungs- und Entscheidungsempfehlungen Auswertung von Vertriebskennzahlen und Aufbereitung des Vertriebscontrollings Europaweite Betreuung und Beratung unserer Großkunden, insbesondere Bearbeitung von (End-) Kundenanfragen, Reklamationen und Sonderprojekten Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Kundenevents, Sales Meetings, Regional- und Kundenmessen Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Präsentationen, Terminen und Besprechungen Vertretung des Director Sales DIY Unterstützung des Director Sales DIY in operativen, strategischen und organisatorischen Aufgaben Unterstützung des Außendienstes in Abstimmung mit dem Director Sales DIY Koordination des Customer Care Managements und Merchandisings in Abstimmung mit dem Director Sales DIY Zusammenarbeit und regelmäßige Kommunikation mit internen Schnittstellen wie Marketing, Customer Care Management, Vertriebsaußendienst und Geschäftsleitung
Anforderungen und Kenntnisse	Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Vertrieb Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Ein hohes Maß an Eigenmotivation, Flexibilität und Kundenorientierung sowie ein sehr gutes Zeit- und Organisationsmanagement Ausgesprochen gute Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit Freundliches und durchsetzungsstarkes Auftreten Ausgeprägtes unternehmerische Denken und ausgezeichnete analytische Fähigkeiten Führerschein Klasse B
Wir bieten	Sicherer Arbeitsplatz in einem branchenführenden und zukunftsorientierten Unternehmen Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien Selbständig und verantwortungsvoll auszuübendes Aufgabengebiet mit der Option sich mittelfristig zum Account Manager (m/w/d) weiterzuentwickeln Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung
Einstellungstermin	Schnellstmöglich
Bewerbung	Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an:

Ihre Ansprechpartner/in für dieses Stellenangebot:

Alena Tschullik

Telefon:	+49 7181 8003-2343
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Arbeitsvorbereiter (w/m/d)

Ihre Tätigkeiten	Auftragsbezogene Kommunikation mit den Produktionsbetrieben hinsichtlich passiver Lohnveredelung und Vollkauf Sendungsbezogene Vorbereitung und Zusammenstellung der Fertigungsunterlagen für die Produktionsbetriebe Bereitstellung, Prüfung und Pflege von Modellbeschreibungen, Etiketten und Produktionsstücklisten Abgleich von Produktionsmuster, Modellbeschreibung und Stückliste sowie Bereitstellung und Versendung von Produktionsmustern Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen im Bereich Arbeitsvorbereitung und in der vor- und nachgelagerten Prozesskette Koordination der Freigabematerialien und -muster Pflege der Material- und Produktdaten im System Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Lieferanten im nationalen und internationalen Umfeld
Anforderungen und Kenntnisse	Erfolgreich abgeschlossene textil- oder bekleidungstechnische Ausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder als Auslandstechniker (m/w/d) in der Bekleidungsindustrie Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und einem ERP System Interdisziplinäre Denk- und Handlungsweise Schnelle Auffassungsgabe sowie eine sorgfältige, analytische und systematische Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten	Sicherer Arbeitsplatz in einem branchenführenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment der KÜBLER Workwear Mitarbeitervergünstigungen durch das Vorteilprogramm von corporate-benefits.de Betriebliche Altersvorsorge auf Anfrage
Einstellungstermin	Schnellstmöglich
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Mitarbeiter Technik und Instandhaltung – Elektrik (Mechatroniker) (m/w/d)

Ihre Aufgaben	Aufbau und Erweiterung von (elektro-)technischen Anlagen Wartung und Instandhaltung der (elektro-)technischen Anlagen im gesamten Unternehmen, insbesondere Anlagenbetreuung, Fehleranalyse und Störungsbeseitigung (Jährliche) Prüfung von fest installierten und losen (elektro-)technischen Anlagen & Geräten Reparaturen an allen (elektro-)technischen und mechanischen Geräten, wie beispielsweise Motoren, Nähmaschinen und Druckern Beschaffung und Bereitstellung von Ersatzteilen Erstellung eines passiven Netzwerkes, insbesondere Verlegung der Kabel und Anschluss bzw. Installation des Netzwerks Verwaltung und Bearbeitung von allen anfallenden technischen Aufgaben und Anforderungen, mithilfe des internen Ticketsystems
Aufgaben nach entsprechenden Schulungen	Im Notfall: Befreiung von eingeschlossenen Personen aus dem Aufzug Prüfung von Leitern und Tritten hinsichtlich Arbeitssicherheitsrichtlinien
Anforderungen und Kenntnisse	Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder vergleichbare elektrotechnische Ausbildung, idealerweise mit Kenntnissen im Bereich Mechanik Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office) Handwerkliches Geschick Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise geprägt durch Engagement und Leistungsbereitschaft Hohes Maß an räumlichem & analytischem Denkvermögen sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes und sicheres Auftreten Kenntnisse in CAD-Software hinsichtlich Lesen & Erstellung von Schaltplänen (von Vorteil) Kenntnisse in Siemens SPS-Technik (von Vorteil)
Wir bieten	Sicherer Arbeitsplatz in einem führenden und zukunftsorientierten Unternehmen Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien Selbständig und verantwortungsvoll auszuübendes Aufgabengebiet Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung
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Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) im Bereich Supply Chain Management

Ihre Tätigkeiten	Prozess- und Wertstromanalyse in den Bereichen Produktentwicklung, Materialprüfung und Einkauf Analyse der aktuellen Situation, insbesondere Darstellung des Informations- und Materialflusses Analyse von Schwachstellen, Wertschöpfungslücken und Verschwendungspotenzialen Design, Erarbeitung, Einführung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen im Bereich Supply Chain Management
Anforderungen und Kenntnisse	Erste theoretische sowie praktische Erfahrungen im Projektmanagement sowie der Prozess- und Wertstromanalyse (Zukünftiger) Student (m/w/d) eines betriebswirtschaftlichen Studiengangs oder Wirtschaftsingeneurwesen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit MS Office Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Wir bieten	Umfassende Einarbeitung zur Vorbereitung auf die zukünftigen Tätigkeiten Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien Vergütung des Praktikums
Einstellungstermin	Schnellstmöglich
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Ausbildungsberufe und Duales Studium

Studienbeginn 2020

DHBW-Student in BWL-Industrie (m/w/d)

Studienprofil	Das Studium umfasst kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Aufgabenbereiche wie Marketing, Personal- sowie Finanz und Rechnungswesen, Controlling, Materialwirtschaft, Logistik und Projektmanagement. Der Studiengang BWL-Industrie bildet Studierende auf hohem Niveau für Fach- und Führungsaufgaben aus.
Anforderungen	Organisatorische und analytische Fähigkeiten Kommunikationsfähigkeit und Kontaktbereitschaft Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife inklusive Studierfähigkeitstest Einschlägige Praktika wünschenswert
Studienbeginn	Das Studium beginnt im Oktober 2020 Die Regelstudienzeit beträgt drei Jahre Theorie- und Praxisphasen wechseln in einem Turnus von drei Monaten
Hochschule	Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart (DHBW Stuttgart)
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Studienbeginn 2020

DHBW-Student in BWL-Handel - Fashionmanagement (m/w/d)

Studienprofil	Das Studium umfasst kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Aufgabenbereiche wie Marketing, Personal-, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Materialwirtschaft, Logistik sowie Projektmanagement. Der Studiengang BWL-Handel/Fashionmanagement bildet Studierende auf hohem Niveau für Fach- und Führungsaufgaben aus. Im Rahmen des Studiums erfolgt die Fokussierung auf textilspezifische Themen und Fragestellungen bereits ab dem ersten Semester durch verschiedene Profilmodule.
Anforderungen	Organisatorische und analytische Fähigkeiten Kommunikationsfähigkeit und Kontaktbereitschaft Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife inklusive Studierfähigkeitstest Einschlägige Praktika wünschenswert
Studienbeginn	Das Studium beginnt im Oktober 2020 Die Regelstudienzeit beträgt drei Jahre Theorie- und Praxisphasen wechseln in einem Turnus von drei Monaten
Hochschule	Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Heilbronn sowie wahlweise Ravensburg.
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Ausbildungsbeginn 2020

Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Ausbildungsprofil	Die Ausbildung umfasst kaufmännisch betriebswirtschaftliche Aufgabenbereiche wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen. Dabei sollen die Auszubildenden den professionellen Umgang mit Kunden und Lieferanten erlernen.
Anforderungen	Organisatorische Fähigkeiten Kommunikationsfähigkeit und Kontaktbereitschaft Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Mindestens mittlerer Bildungsabschluss Einschlägige Praktika wünschenswert
Ausbildungsbeginn	Die Ausbildung beginnt im September 2020 Die Ausbildung dauert regelmäßig drei Jahre, eine Verkürzung ist möglich
Berufsschule	Kaufmännische Berufsschule in Schorndorf (Johann-Philipp-Palm-Schule)
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Duale Partnerschaft - Starke Perspektiven

KÜBLER Workwear ist seit vielen Jahren Partner der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist die erste und einzige staatliche duale, d.h. praxisintegrierende Hochschule in Deutschland. Sie wurde am 1. März 2009 gegründet und führt das seit über 40 Jahren erfolgreiche duale Modell der früheren Berufsakademie Baden-Württemberg fort. Bundesweit einzigartig ist die am US-amerikanischen State University-System orientierte Organisationsstruktur der DHBW mit zentraler und dezentraler Ebene. An ihren neun Standorten und drei Campus bietet die DHBW in Kooperation mit über 9.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen eine Vielzahl von national und international akkreditierten Bachelor-Studiengängen in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Sozialwesen an. Auch berufsintegrierende und berufsbegleitende Masterstudiengänge gehören zum Angebot der DHBW. Mit derzeit über 34.000 Studierenden und 145.000 Alumni ist die DHBW die größte Hochschule in Baden-Württemberg.

Mehr Informationen auf der Website: www.dhbw.de

Top Arbeitgeber im Mittelstand 2019

Die führende Jobbörse in Deutschland für Bewerber von Jobs im Mittelstand yourfirm kürt jährlich die 1.000 "Top-Arbeitgeber im Mittelstand". Basierend auf dem Zugriffs- und Leseverhalten von Jobsuchenden auf veröffentlichten Stellenanzeigen und Firmenprofilen im Zeitraum 01.01.2018 bis 31.12.2018 wurden unter mehr als 8.000 Arbeitgebern die 1.000 Top-Arbeitgeber gewählt. KÜBLER ist einer davon.

Mehr Informationen auf unserem Firmenprofil: www.yourfirm.de/firmenprofile/kuebler

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Anforderungenund Kenntnisse

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Aufgaben nach entsprechenden Schulungen

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Ausbildungsberufe und Duales Studium

Studienprofil

Anforderungen

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Hochschule

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Studienprofil

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Studienbeginn

Hochschule

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Ausbildungsprofil

Anforderungen

Ausbildungsbeginn

Berufsschule

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Frau Alena Tschullik

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und Kenntnisse

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