Karriere

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Kommen Sie mit auf Erfolgskurs. Ihr Einstieg zum Aufstieg.

Motivation und Inspiration für Menschen zu sein, sind Leitmotive unserer täglichen Arbeit. KÜBLER Workwear ist eine Premiummarke für hochwertige Berufsbekleidung. Als Traditionsunternehmen bleiben wir beständig, authentisch und wandlungsfähig zugleich - und immer mit Blick auf künftige Entwicklungen. Bei KÜBLER bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an spannenden Aufgabenfeldern und geben Ihrer beruflichen Entfaltung viel Raum.

Verschaffen Sie sich auf dieser Seite einen Überblick über unsere aktuellen Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Sie!

Stellenangebote
Ausbildungsberufe und Duales Studium
Initiativbewerbung

Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)

Informationen für Bewerber gemäß Art. 13 DSGVO

1. Verantwortlicher für die Datenverarbeitung

Verantwortlicher für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist: Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG, Jakob-Schüle-Str. 11-25, 73655 Plüderhausen, Telefon: +49 7181 8003-0, Fax: +49 7181 8003-31, E-Mail: bewerbungen@kuebler.eu, Web: www.kuebler.eu

2. Datenschutzbeauftragter

Der Datenschutzbeauftragte steht Ihnen für Fragen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unter datenschutz@kuebler.eu zur Verfügung. Ebenfalls können Sie diesen über die oben genannten Kontaktdaten mit dem Zusatz „an den Datenschutzbeauftragten“ kontaktieren.

3. Zweck der Datenverarbeitung, Datenkategorien und Rechtsgrundlage

Wir speichern die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt sowohl für Bewerbungen auf konkrete Ausschreibungen als auch für Initiativbewerbungen. Dies können Kontaktdaten, alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sowie ggf. Daten zur Bankverbindung (um Reisekosten zu erstatten) sein. Rechtsgrundlagen für die Datenerhebung sind Art. 6 Abs. 1 Ziff. f DSGVO und § 26 Abs. 1 BDSG-neu. Wenn Sie uns Ihre Erlaubnis erteilt haben, Ihre personenbezogenen Daten über das Bewerbungsverfahren hinaus für einen festgelegten Zeitraum zu speichern oder die Daten im Konzernverbund für ähnliche Besetzungsverfahren zu verwenden, ist Rechtsgrundlage Art. 6 I a DSGVO.

4. Datenweitergaben, Datentransfer in Drittländer

Innerhalb der verantwortlichen Stelle erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind. Das sind die Mitarbeiter in der Personalabteilung sowie die Fachbereiche, in denen eine Stelle besetzt werden soll, die Führungskräfte und die potentiellen Vorgesetzten, gegebenenfalls erhält der Betriebsrat die Bewerbungsunterlagen. Auch von uns eingesetzte und im Auftrag tätige Dienstleister (sog. Auftragsverarbeiter, vgl. Art. 28 DSGVO) können zu diesen genannten Zwecken Daten verarbeiten. Eine Übermittlung in Drittstaaten findet nicht statt.

5. Speicherung der Daten

Soweit keine gesetzliche Aufbewahrungsfrist existiert, werden die Daten gelöscht, sobald eine Speicherung nicht mehr erforderlich bzw. das berechtigte Interesse an der Speicherung erloschen ist. Sofern keine Einstellung erfolgt, ist dies regelmäßig spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens der Fall. In Einzelfällen kann es zu einer längeren Speicherung von einzelnen Daten kommen (z.B. Reisekostenabrechnung). Die Dauer der Speicherung richtet sich dann nach den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten beispielsweise aus der Abgabenordnung (6 Jahre) oder dem Handelsgesetzbuch (10 Jahre). Sofern Sie uns Ihre Erlaubnis erteilt haben, Ihre personenbezogenen Daten über das Bewerbungsverfahren hinaus für einen festgelegten Zeitraum zu speichern, gilt dieser Aufbewahrungszeitraum.

6. Ihre Betroffenenrechte als Bewerber

Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beim Auskunftsrecht und beim Löschungsrecht gelten die Einschränkungen nach §§ 34 und 35 BDSG. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO i.V.m. § 19 BDSG).

7. Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Absatz 1 Buchstabe f DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen. Dies gilt auch für ein auf diese Bestimmung gestütztes Profiling im Sinne von Art. 4 Nr. 4 DS-GVO, das z.B. zur Bewerberauswahl erfolgen kann.

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Stellenangebote

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Sales Manager / Vertriebsrepräsentanten (m/w/d) im Außendienst

Ihre Aufgaben	Strategischer Auf- und Ausbau sowie Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets Selbstständige sowie zielgerichtete Beratung und Betreuung der zugewiesenen Kunden in den Vertriebsgebieten in Ostdeutschland (PLZ: 01-16, 39, 98, 99) oder Südbayern (PLZ: 80-87, 94) Neukundengewinnung sowie Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Umsetzung einer optimalen Händler- und Endkundenabdeckung, insbesondere Tandembesuche mit dem Fachhandel Führen von Jahresgesprächen mit den Handelspartnern und Erstellen einer 3-Jahresplanung Beratung von Endkunden, insbesondere Tandembesuche mit dem Fachhandel Präsentation und Schulung hinsichtlich unserer Produkte sowie Platzierung von Ausstellungsstücken Nachhaltige Positionierung der Qualitätsmarke KÜBLER im Vertriebsgebiet
Anforderungen und Kenntnisse	Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Leidenschaft für Vertriebstätigkeiten und Vertriebserfahrung Branchenspezifische Kenntnisse im Bereich Workwear und/oder PSA (Persönliche Schutzausrüstung) oder hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sich diese Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Reisebereitschaft
Wir bieten	Sicherer Arbeitsplatz in einem branchenführenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen Selbständig und verantwortungsvoll Arbeiten in einem hoch motiviertem Team mit flachen Hierarchien Vergütung mit einem attraktivem Provisionsmodell Arbeitshandy und Arbeitslaptop sowie Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann Erstattung von Verpflegungs-, Übernachtungs- und Benzinkosten über die Spesenabrechnungen Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment der KÜBLER Workwear Mitarbeitervergünstigungen durch das Vorteilprogramm von corporate-benefits.de Betriebliche Altersvorsorge auf Anfrage Firmenevents
Einstellungstermin	Schnellstmöglich
Bewerbung	Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an:

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Alena Tschullik

Telefon:	+49 7181 8003-2343
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Modell-/ Schnittmacher (Schnitt) (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten	Entwicklung neuer Schnitt- und Gradierkonzepte Entwicklung, Erstellung, Überarbeitung und Gradierung passform-, funktions- und normgerechter Muster- und Produktionsschnitte Betreuung, Prüfung und Freigabe von Zertifizierungs-, Kunden- und Produktionsmustern Erstellung technischer Detail- und Kundenfarbskizzen Erstellung von Produktionsunterlagen, Modellbeschreibungen sowie Fertigmaßtabellen Erstellung von Produktions- und Kalkulationsstücklisten Erstellung von Kunden- und Kollektionspräsentationen Pflege und Aktualisierung von Verarbeitungsvorschriften
Anforderungen und Kenntnisse	Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Textil-/ oder Bekleidungstechnik oder eine vergleichbare bekleidungstechnische Ausbildung (Schneider oder Meister) mit Anwendung eines CAD Schnittsystems, idealerweise Investronica oder Lectra Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Modell-/Schrittmacher (m/w/d) oder eine vergleichbare bekleidungstechnische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, einem ERP-System und Corel Sorgfältige, systematische und eigenständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten	Sicherer Arbeitsplatz in einem branchenführenden und zukunftsorientierten Unternehmen Arbeitsplatz in einem führenden und zukunftsorientierten Unternehmen Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien Tarifliche Leistungen
Einstellungstermin	Schnellstmöglich
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· Arbeitsplatz in einem führenden und zukunftsorientierten Unternehmen

· Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien

· Tarifliche Leistungen

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Mitarbeiter im Bereich Logistik (m/w/d)

Ihre Aufgaben	Be- und Entladen von LKWs Warentransporte Kontrolle des Wareneingangs auf Identität und Vollständigkeit Kommissionieren von Kundenaufträgen gemäß Kommissionierliste Fahren/bedienen von Regalbediengerät (Hochregal) zur Kommissionierung Versand-Endkontrolle der Warenausgänge Erstellung der Versanddokumente und Labels
Anforderungen und Kenntnisse	Gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse Erste Berufserfahrung im Logistikbereich wünschenswert Gabelstaplerschein von Vorteil Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit Als Mitarbeiter im Bereich Logistik sind Sie für die Warentransporte zwischen den KÜBLER-Lagern zuständig. Aus diesem Grund benötigen Sie einen Führerschein der Lkw-Führerscheinklassen C1, C1E, C, CE oder der alten Führerscheinklasse 3. Eine aktuelle Berufskraftfahrerqualifikation bzw. die Module für gewerbliche Fahrten sind von Vorteil, können aber auch während Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen erworben und von KÜBLER finanziert werden.
Wir bieten	Arbeitsplatz in einem führenden und zukunftsorientierten Unternehmen Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien Tarifliche Leistungen
Einstellungstermin	Schnellstmöglich
Bewerbung	Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an:

Als Mitarbeiter im Bereich Logistik sind Sie für die Warentransporte zwischen den KÜBLER-Lagern zuständig. Aus diesem Grund benötigen Sie einen Führerschein der Lkw-Führerscheinklassen C1, C1E, C, CE oder der alten Führerscheinklasse 3. Eine aktuelle Berufskraftfahrerqualifikation bzw. die Module für gewerbliche Fahrten sind von Vorteil, können aber auch während Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen erworben und von KÜBLER finanziert werden.

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Mitarbeiter Technik und Instandhaltung – Elektrik (Mechatroniker) (m/w/d)

Ihre Aufgaben	Aufbau und Erweiterung von (elektro-)technischen Anlagen Wartung und Instandhaltung der (elektro-)technischen Anlagen im gesamten Unternehmen, insbesondere Anlagenbetreuung, Fehleranalyse und Störungsbeseitigung (Jährliche) Prüfung von fest installierten und losen (elektro-)technischen Anlagen & Geräten Reparaturen an allen (elektro-)technischen und mechanischen Geräten, wie beispielsweise Motoren, Nähmaschinen und Druckern Beschaffung und Bereitstellung von Ersatzteilen Erstellung eines passiven Netzwerkes, insbesondere Verlegung der Kabel und Anschluss bzw. Installation des Netzwerks Verwaltung und Bearbeitung von allen anfallenden technischen Aufgaben und Anforderungen, mithilfe des internen Ticketsystems
Aufgaben nach entsprechenden Schulungen	Im Notfall: Befreiung von eingeschlossenen Personen aus dem Aufzug Prüfung von Leitern und Tritten hinsichtlich Arbeitssicherheitsrichtlinien
Anforderungen und Kenntnisse	Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder vergleichbare elektrotechnische Ausbildung, idealerweise mit Kenntnissen im Bereich Mechanik Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office) Handwerkliches Geschick Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise geprägt durch Engagement und Leistungsbereitschaft Hohes Maß an räumlichem & analytischem Denkvermögen sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes und sicheres Auftreten Kenntnisse in CAD-Software hinsichtlich Lesen & Erstellung von Schaltplänen (von Vorteil) Kenntnisse in Siemens SPS-Technik (von Vorteil)
Wir bieten	Sicherer Arbeitsplatz in einem führenden und zukunftsorientierten Unternehmen Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien Selbständig und verantwortungsvoll auszuübendes Aufgabengebiet Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung
Einstellungstermin	Schnellstmöglich
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Mitarbeiter in der Qualitätssicherung (w/m/d)

Ihre Aufgaben	Prüfung der Wareneingänge Fertigware gegenüber Muster, Modellbeschreibung und Stückliste Erstellung von Prüfberichten und Ergänzung zugehöriger Listen Begutachtung, Messung und Freigabe von Mustern aller Art, Größensätzen und Produktionsvorläufern Materialabgleich im Rahmen der Qualitätsprüfung Beurteilung und Bearbeitung von Kundenreklamationen
Anforderungen und Kenntnisse	Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bekleidungs-/Textilbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Bekleidungsindustrie idealerweise im Bereich Workwear Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verarbeitung von Bekleidung Sorgfältige, analytische und systematische Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und ERP System Erfahrung darin den Qualitätsgedanken zu vermitteln und umzusetzen Sehr gute Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten	Sicherer Arbeitsplatz in einem führenden und zukunftsorientierten Unternehmen Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien Selbständig und verantwortungsvoll auszuübendes Aufgabengebiet Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung
Einstellungstermin	Schnellstmöglich
Bewerbung	Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Arbeitsproben unter Angabe Ihres Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail oder Post an:

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Praktikant (m/w/d) in den Bereichen Produktmanagement und Einkauf - Vollzeit

Ihre Tätigkeiten	Aufbau einer Materialdatenbank, insbesondere Sammlung und Strukturierung der vorhandenen Mustermaterialien Erstellung eines Inhaltsverzeichnisses und Dokumentation im Intranet Mitwirkung bei der Erfassung von Informationen bezüglich Material und Materialprüfungen im Intranet
Anforderungen und Kenntnisse	(Zukünftiger) Student (m/w/d) eines betriebswirtschaftlichen Studiengangs oder Wirtschaftsingeneurwesen Hohe Affinität zu technischen Werten und Materialzusammensetzungen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit MS Office Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
Wir bieten	Umfassende Einarbeitung zur Vorbereitung auf die zukünftigen Tätigkeiten Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien Vergütung des Praktikums
Einstellungstermin	Schnellstmöglich
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Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) im Bereich Supply Chain Management

Ihre Tätigkeiten	Prozess- und Wertstromanalyse in den Bereichen Produktentwicklung, Materialprüfung und Einkauf Analyse der aktuellen Situation, insbesondere Darstellung des Informations- und Materialflusses Analyse von Schwachstellen, Wertschöpfungslücken und Verschwendungspotenzialen Design, Erarbeitung, Einführung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen im Bereich Supply Chain Management
Anforderungen und Kenntnisse	Erste theoretische sowie praktische Erfahrungen im Projektmanagement sowie der Prozess- und Wertstromanalyse (Zukünftiger) Student (m/w/d) eines betriebswirtschaftlichen Studiengangs oder Wirtschaftsingeneurwesen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit MS Office Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Wir bieten	Umfassende Einarbeitung zur Vorbereitung auf die zukünftigen Tätigkeiten Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien Vergütung des Praktikums
Einstellungstermin	Schnellstmöglich
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Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) im Customer Care Management / Projektmanagement (Sales DIY)

Ihre Tätigkeiten	Unterstützung der Account Manager in allen Bereichen des Customer Care Managements sowie Entlastung im operativen Tagesgeschäft Mitwirkung bei der Durchführung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen Unterstützung im Projektmanagement Mitarbeit bei der Neukundengewinnung Aufbereitung von Daten für Statistiken, Forecasts und Reports Allgemeine administrative Tätigkeiten und Schriftverkehr
Anforderungen und Kenntnisse	Erste theoretische sowie praktische Erfahrungen im Vertrieb / Customer Care Management (Zukünftiger) Student (m/w/d) eines betriebswirtschaftlichen Studiengangs Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit MS Office Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Hohe Dienstleistungsorientierung und ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen
Wir bieten	Umfassende Einarbeitung zur Vorbereitung auf die zukünftigen Tätigkeiten Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien Vergütung des Praktikums
Einstellungstermin	Schnellstmöglich
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Ausbildungsberufe und Duales Studium

Studienbeginn 2020

DHBW-Student in BWL-Industrie (m/w/d)

Studienprofil	Das Studium umfasst kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Aufgabenbereiche wie Marketing, Personal- sowie Finanz und Rechnungswesen, Controlling, Materialwirtschaft, Logistik und Projektmanagement. Der Studiengang BWL-Industrie bildet Studierende auf hohem Niveau für Fach- und Führungsaufgaben aus.
Anforderungen	Organisatorische und analytische Fähigkeiten Kommunikationsfähigkeit und Kontaktbereitschaft Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife inklusive Studierfähigkeitstest Einschlägige Praktika wünschenswert
Studienbeginn	Das Studium beginnt im Oktober 2020 Die Regelstudienzeit beträgt drei Jahre Theorie- und Praxisphasen wechseln in einem Turnus von drei Monaten
Hochschule	Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart (DHBW Stuttgart)
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Studienbeginn 2020

DHBW-Student in BWL-Handel - Fashionmanagement (m/w/d)

Studienprofil	Das Studium umfasst kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Aufgabenbereiche wie Marketing, Personal-, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Materialwirtschaft, Logistik sowie Projektmanagement. Der Studiengang BWL-Handel/Fashionmanagement bildet Studierende auf hohem Niveau für Fach- und Führungsaufgaben aus. Im Rahmen des Studiums erfolgt die Fokussierung auf textilspezifische Themen und Fragestellungen bereits ab dem ersten Semester durch verschiedene Profilmodule.
Anforderungen	Organisatorische und analytische Fähigkeiten Kommunikationsfähigkeit und Kontaktbereitschaft Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife inklusive Studierfähigkeitstest Einschlägige Praktika wünschenswert
Studienbeginn	Das Studium beginnt im Oktober 2020 Die Regelstudienzeit beträgt drei Jahre Theorie- und Praxisphasen wechseln in einem Turnus von drei Monaten
Hochschule	Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Heilbronn sowie wahlweise Ravensburg.
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Ausbildungsbeginn 2020

Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Ausbildungsprofil	Die Ausbildung umfasst kaufmännisch betriebswirtschaftliche Aufgabenbereiche wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen. Dabei sollen die Auszubildenden den professionellen Umgang mit Kunden und Lieferanten erlernen.
Anforderungen	Organisatorische Fähigkeiten Kommunikationsfähigkeit und Kontaktbereitschaft Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Mindestens mittlerer Bildungsabschluss Einschlägige Praktika wünschenswert
Ausbildungsbeginn	Die Ausbildung beginnt im September 2020 Die Ausbildung dauert regelmäßig drei Jahre, eine Verkürzung ist möglich
Berufsschule	Kaufmännische Berufsschule in Schorndorf (Johann-Philipp-Palm-Schule)
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Duale Partnerschaft - Starke Perspektiven

KÜBLER Workwear ist seit vielen Jahren Partner der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist die erste und einzige staatliche duale, d.h. praxisintegrierende Hochschule in Deutschland. Sie wurde am 1. März 2009 gegründet und führt das seit über 40 Jahren erfolgreiche duale Modell der früheren Berufsakademie Baden-Württemberg fort. Bundesweit einzigartig ist die am US-amerikanischen State University-System orientierte Organisationsstruktur der DHBW mit zentraler und dezentraler Ebene. An ihren neun Standorten und drei Campus bietet die DHBW in Kooperation mit über 9.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen eine Vielzahl von national und international akkreditierten Bachelor-Studiengängen in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Sozialwesen an. Auch berufsintegrierende und berufsbegleitende Masterstudiengänge gehören zum Angebot der DHBW. Mit derzeit über 34.000 Studierenden und 145.000 Alumni ist die DHBW die größte Hochschule in Baden-Württemberg.

Mehr Informationen auf der Website: www.dhbw.de

Top Arbeitgeber im Mittelstand 2019

Die führende Jobbörse in Deutschland für Bewerber von Jobs im Mittelstand yourfirm kürt jährlich die 1.000 "Top-Arbeitgeber im Mittelstand". Basierend auf dem Zugriffs- und Leseverhalten von Jobsuchenden auf veröffentlichten Stellenanzeigen und Firmenprofilen im Zeitraum 01.01.2018 bis 31.12.2018 wurden unter mehr als 8.000 Arbeitgebern die 1.000 Top-Arbeitgeber gewählt. KÜBLER ist einer davon.

Mehr Informationen auf unserem Firmenprofil: www.yourfirm.de/firmenprofile/kuebler

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Aufgaben nach entsprechenden Schulungen

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Ausbildungsberufe und Duales Studium

Studienprofil

Anforderungen

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Studienprofil

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Hochschule

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Ausbildungsprofil

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Berufsschule

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