YOUR ENTRY TO ADVANCEMENT

Motivating and inspiring people are the guiding principles of our daily work. KÜBLER Workwear is a premium brand for high-quality workwear. As a family business, we remain consistent, authentic and adaptable at the same time - and always keep our eyes on future developments. At KÜBLER we offer you a wide range of exciting tasks and give you plenty of room for your professional development.

WHO WE ARE

With over 230 employees, Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co KG is one of the leading manufacturers of workwear and personal protective equipment (PPE) in Europe. KÜBLER workwear is designed and developed exclusively at our headquarters in Plüderhausen and produced at various locations in Europe and worldwide. Distribution takes place via qualified specialist dealers, specialist and DIY stores as well as service providers for rental workwear. The result is practical clothing solutions that offer wearers maximum safety in addition to modern design and excellent wearing comfort.

OUR VACANT POSITIONS

FACH- UND FÜHRUNGSPOSITIONEN

Sie möchten bei einem Traditionsunternehmen arbeiten und gleichzeitig die stetige Entwicklung von KÜBLER begeistert vorantreiben und begleiten? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung

AUSBILDUNGS- UND STUDIENANGEBOTE

Das Ende deiner Schulzeit steht bevor und du möchtest deinen beruflichen Weg mit einer Ausbildung oder einem DHBW-Studium starten? KÜBLER bietet dir vielfältige Möglichkeiten für deinen Start ins Berufsleben.

Kaufmann/-frau im E-Commerce (m/w/d)

Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Fachinformatiker Fachrichtung: Systemintegration (m/w/d)

DHBW-Student in BWL-Industrie (m/w/d)

DHBW-Student in BWL-Handel - Fashionmanagement (m/w/d)

Fachlagerist (m/w/d)

Textil- und Modenäher (m/w/d)

STUDENTISCHE TÄTIGKEITEN UND TRAINEEPROGRAMM

Du bist gerade mitten in deinem Studium und möchtest dein theoretisch erlerntes Wissen in der Praxis umsetzen? Bei KÜBLER findest du vielfältige Möglichkeiten, um vor, während oder nach deinem Studium erste Praxiserfahrung zu sammeln.

AUSHILFSTÄTIGKEITEN

Du möchtest unser Team aushilfsweise in einem befristeten Zeitraum unterstützen (z. B. in den Schul- und Semesterferien oder zwischen der Beendigung deiner Schulzeit und deinem Start ins Berufsleben)? Wir bieten unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten mit variablen Zeiträumen von 3 Wochen bis zu 9 Monaten.

INITIATIVE APPLICATIONS

There was no suitable job advertisement for you? Even without a specific job advertisement, you have the opportunity to convince us of your abilities with an unsolicited application. We look forward to receiving your application!

YOUR CONTACT PERSON:

Ms. Yvonne Hegele
Fon: +49 7181 8003-36
Fax: +49 7181 8003-736

SEND YOUR APPLICATION TO:

Mail: bewerbung@kuebler.eu

or by post to:

Paul H. Kübler Clothing factory GmbH & Co. KG
Ms Yvonne Hegele
Jakob-Schüle-Str. 11-25
73655 Plüderhausen

4 STEPS TO A NEW JOB

1. Einreichen deiner Bewerbungsunterlagen

Mit deiner Bewerbung lieferst du uns die notwendigen Informationen für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess. Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus

einem Anschreiben
Ihrem Aussagekräftigen Lebenslauf
Nachweis eines Abschlusses und/oder eine aktuelle Notenübersicht
Vorhandene Arbeitszeugnisse

per E-Mail an: bewerbung@kuebler.eu

Du erhältst innerhalb weniger Minuten eine automatisch generierte Eingangsbestätigung per E-Mail. Alternativ ist auch eine Bewerbung per Post möglich:

Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG

-Personalabteilung-

Jakob-Schüle-Str. 11-25

73655 Plüderhausen

2. Sichtung deiner Bewerbungsunterlagen

Nach Eingang deiner Bewerbung erfolgt die zentrale Sichtung deiner Unterlagen. Hierbei werden deine Qualifikationen mit unserem Anforderungsprofil verglichen und eine erste Vorauswahl durch die Personalabteilung getroffen.
Anschließend wird deine Bewerbung mit der zuständigen Fachbereichsleitung besprochen. Da keine automatische Selektion durch ein System erfolgt, kann die Bearbeitung deiner Bewerbung etwas Zeit in Anspruch nehmen.

3. Das Kennenlernen

Passen deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu unserem Stellenprofil, möchten wir dich persönlich kennenlernen.
Das erste Vorstellungsgespräch findet in der Regel per Videokonferenz statt. Hast du uns während des Online-Vorstellungstermins überzeugt, möchten wir dich zu einem zweiten Gespräch zu uns ins Unternehmen nach Plüderhausen einladen. Im zweiten Gespräch erhältst du die Möglichkeit, das Unternehmen noch besser kennenzulernen und dir einen Überblick über den Bereich und die Arbeit bei KÜBLER zu verschaffen.

4. Unsere Entscheidung

Nach unserem persönlichen Kennenlernen melden wir uns zeitnah mit einer verbindlichen Entscheidung bei dir. Hast du uns von dir überzeugt, erhältst du von uns ein Jobangebot.

WHO WE ARE LOOKING FOR

TASKS

To meet our demands, we work daily on new solutions and functions for even better products. In doing so, we ensure consistently high quality and strive to set new trends in the workwear sector. In order to implement this claim permanently and sustainably, we need highly qualified, responsible employees and managers who are willing to change, who drive the constant development of KÜBLER forward and accompany it with enthusiasm.

QUALIFICATIONS

At KÜBLER your personality counts. In addition to the specialist knowledge required for our advertised positions, personal skills such as commitment, initiative and flexibility are very important to us. We are looking for interested employees who are willing to help shape and drive a continuous process of change. It is important to us that you can work independently, but also as part of a team.

KÜBLER GOES GLOBAL

We are in constant contact with international customers, suppliers and other business partners. For this reason, business fluent German and English are necessary for some positions and other foreign language skills are an advantage.

WHAT WE OFFER

IM BEREICH GESUNDHEIT

VERSCHIEDENE GESUNDHEITSAKTIONEN
In Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen bieten wir unterschiedliche Gesundheitsaktionen an.

QUALITRAIN
Mit Qualitrain bieten wir einen finanziellen Zuschuss zu einem bundesweiten Netzwerk aus Tausenden Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen an.

GESUNDER START IN DEN MONAT
Am ersten Arbeitstag im Monat erhalten unsere Mitarbeitenden von uns Informationen für ein gesundes (Arbeits-)Leben (z.B. zum Thema Ernährung), damit sie gesund in den Monat starten können.

BETRIEBSÄRZTIN
Um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern und die Arbeitsplätze im Betrieb sicher zu gestalten, unterstützt uns eine Betriebsärztin.

IM BEREICH GELDWERTE VORTEILE

ALTERSVORSORGE
KÜBLER unterstützt die betriebliche Altersvorsorge der Mitarbeitenden mit einem arbeitgeberfinanzierten Zuschuss. Zudem unterstützt KÜBLER bei der Vermögensbildung mit einem Zuschuss zu einer vermögenswirksamen Leistung (z.B. Bausparvertrag).

MITARBEITERRABATTE AUF DAS GESAMTE KÜBLER SORTIMENT
KÜBLER Mitarbeitende genießen die Möglichkeit, vergünstigt in unserem hauseigenen Werksverkauf einzukaufen.

CORPORATE BENEFITS
Über die Mitarbeiterplattform „CORPORATE BENEFITS“ erhalten unsere Mitarbeitenden Rabatte und Vergünstigungen bei über 600 Anbietern unterschiedlichster Branchen.

KÜBLER EVENTPLATTFORM - TICKETSPRINTER
Auf unserer Kübler Eventplattform gibt es mehr als 3000 exklusive Mitarbeiter-Angebote zu entdecken.

FAHRTKOSTENZUSCHUSS
Gewerbliche Mitarbeiter, Auszubildende und dual Studierende erhalten einen Zuschuss zu den Fahrtkosten.

IM BEREICH WEITERBILDUNGEN

SYSTEMATISCHE PERSONALENTWICKLUNG
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, an verschiedenen Schulungen für die fachbezogene Weiterentwicklung teilzunehmen.

JÄHRLICHE MITARBEITERGESPRÄCHE
Das jährliche Mitarbeitergespräch trägt zu einer zielgerichteten Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden bei.

KÜBLER POTENZIALENTWICKLUNGSPROGRAMM (PEP)
Das KÜBLER PEP ist ein internes Weiterentwicklungs- und Förderprogramm zur Identifikation, Entwicklung und Förderung der Potenzialträger bei KÜBLER.

FÖRDERUNG VON BERUFSBEGLEITENDEN WEITERBILDUNGEN
Kübler unterstützt bei berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen, mit der Anpassung der Arbeitszeit.

IM BEREICH FAMILIE UND BERUF

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Durch ein flexibles Arbeitszeitkonto und eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, gewährleisten wir ein hohes Maß an Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance.

MOBILES ARBEITEN
Mit der Flexibilisierung des Arbeitsortes bieten wir ein hohes Maß an Flexibilität, das zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf beitragen soll.

MITARBEITEREVENTS
Mit regelmäßigen Mitarbeiterevents wie bspw. dem Sommerfest und der Weihnachtsfeier stärken wir den Zusammenhalt unserer Mitarbeitenden.

WEITERE AUFMERKSAMKEITEN

GESCHENKE ZUM BETRIEBSJUBILÄUM
Wir schätzen den langjährigen Einsatz von Mitarbeitenden und möchten uns bei Ihnen mit einer kleinen Aufmerksamkeit bedanken.

JEDEN MITTWOCH IST FREUTAG
Jeden Mittwoch ist bei KÜBLER „Freutag“. Für alle Mitarbeitenden gibt es an diesem Tag eine Kleinigkeit - an manchen Tagen etwas Gesundes und an anderen wird der Tag mit einer Nascherei versüßt.

GEBURTSTAGSGESCHENK
Als kleine Aufmerksamkeit erhalten unsere Mitarbeitenden zu ihrem Geburtstag ein Los der Aktion Mensch Lotterie, durch das gleichzeitig soziale Projekte unterstützt werden.

KOSTENLOSES WASSER
In unseren Kantinen steht unseren Mitarbeitenden stilles Wasser oder Wasser mit Kohlensäure zur Verfügung.

INFORMATIONEN FÜR BEWERBER GEMÄSS ART. 13 DSGVO

1. Verantwortlicher für die Datenverarbeitung | Verantwortlicher für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist: Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG, Jakob-Schüle-Str. 11-25, 73655 Plüderhausen, Telefon: +49 7181 8003-0, Fax: +49 7181 8003-31, E-Mail: bewerbungen@kuebler.eu, Web: www.kuebler.eu

2. Datenschutzbeauftragter | Der Datenschutzbeauftragte steht dir für Fragen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten unter datenschutz@kuebler.eu zur Verfügung. Ebenfalls kannst du diesen über die oben genannten Kontaktdaten mit dem Zusatz „an den Datenschutzbeauftragten“ kontaktieren.

3. Zweck der Datenverarbeitung, Datenkategorien und Rechtsgrundlage | Wir speichern die von dir zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt sowohl für Bewerbungen auf konkrete Ausschreibungen als auch für Initiativbewerbungen. Dies können Kontaktdaten, alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sowie ggf. Daten zur Bankverbindung (um Reisekosten zu erstatten) sein. Rechtsgrundlagen für die Datenerhebung sind Art. 6 Abs. 1 Ziff. f DSGVO und § 26 Abs. 1 BDSG-neu. Wenn du uns deine Erlaubnis erteilt hast, deine personenbezogenen Daten über das Bewerbungsverfahren hinaus für einen festgelegten Zeitraum zu speichern oder die Daten im Konzernverbund für ähnliche Besetzungsverfahren zu verwenden, ist Rechtsgrundlage Art. 6 I a DSGVO.

4. Datenweitergaben, Datentransfer in Drittländer | Innerhalb der verantwortlichen Stelle erhalten nur diejenigen Stellen deine Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind. Das sind die Mitarbeiter in der Personalabteilung sowie die Fachbereiche, in denen eine Stelle besetzt werden soll, die Führungskräfte und die potentiellen Vorgesetzten, gegebenenfalls erhält der Betriebsrat die Bewerbungsunterlagen. Auch von uns eingesetzte und im Auftrag tätige Dienstleister (sog. Auftragsverarbeiter, vgl. Art. 28 DSGVO) können zu diesen genannten Zwecken Daten verarbeiten. Eine Übermittlung in Drittstaaten findet nicht statt.

5. Speicherung der Daten | Soweit keine gesetzliche Aufbewahrungsfrist existiert, werden die Daten gelöscht, sobald eine Speicherung nicht mehr erforderlich bzw. das berechtigte Interesse an der Speicherung erloschen ist. Sofern keine Einstellung erfolgt, ist dies regelmäßig spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens der Fall. In Einzelfällen kann es zu einer längeren Speicherung von einzelnen Daten kommen (z.B. Reisekostenabrechnung). Die Dauer der Speicherung richtet sich dann nach den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten beispielsweise aus der Abgabenordnung (6 Jahre) oder dem Handelsgesetzbuch (10 Jahre). Sofern du uns deine Erlaubnis erteilt hast, deine personenbezogenen Daten über das Bewerbungsverfahren hinaus für einen festgelegten Zeitraum zu speichern, gilt dieser Aufbewahrungszeitraum.

6. Deine Betroffenenrechte als Bewerber | Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beim Auskunftsrecht und beim Löschungsrecht gelten die Einschränkungen nach §§ 34 und 35 BDSG. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO i.V.m. § 19 BDSG).

7. Information über dein Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) | Du hast das Recht, aus Gründen, die sich aus deiner besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung dich betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Absatz 1 Buchstabe f DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen. Dies gilt auch für ein auf diese Bestimmung gestütztes Profiling im Sinne von Art. 4 Nr. 4 DS-GVO, das z.B. zur Bewerberauswahl erfolgen kann.